Epicuro, eu e 266.554 motivos de felicidade

Quem não busca a felicidade nesse mundo? Todos nós a perseguimos diariamente e de forma intensa. A princípio, todos sabemos o que é e onde procuramos, mas sabemos a compreensão do seu significado? Atualmente, existem pesquisas, técnicas modernas e tecnologias disponíveis que tentam descobrir como os seres humanos reagem às suas experiências e como tudo isso reflete na tão sonhada felicidade.

Aprendi que felicidade não é perene, ninguém é feliz o tempo todo. Na maior parte do tempo, passamos por desconfortos, frustrações, insatisfação, estresse, mais estresse, medo, aflição e outros sentimentos cotidianos que concorrem com a felicidade. Pois bem, a felicidade é um tema muito caro para a humanidade. O pensador grego Epicuro, que viveu entre os séculos 4 e 3 a.C., falou com profundidade sobre o assunto. “Devemos estudar os meios de alcançar a felicidade, pois, quando a temos, possuímos tudo e, quando não a temos, fazemos tudo por alcançá-la”.

Hoje, posso dizer que acordo nesse estado de alegria e satisfação. Na verdade, com 266.554 razões para estar feliz. Desde minha chegada ao Grupo Tribuna, sempre tive a preocupação de trazer uma linguagem portuária para que todos pudessem entender o setor e se apaixonar. Estar apaixonado não é estar feliz?

O projeto Porto – O Desafio começou de uma ideia, que rotineiramente temos em momentos de ócio criativo, usando a nossa capacidade para conciliar trabalho, estudos e o lazer de maneira equilibrada e sem se sobrecarregar. Extraindo ao máximo de cada momento; resultado perfeito para que sejamos capazes de nos dedicar, entregar e desenvolver as melhores ideias.

Estava eu sentado em minha varanda em meados de 2020, pensativo, tentando entender como e de que forma poderia atrair uma nova geração para o setor portuário. Primeiro, porque recebia e recebo centenas ou milhares de mensagens das pessoas pedindo emprego e uma colocação no setor. Segundo, porque entendo que as lideranças devem ser renovadas e precisamos formar novos líderes, dar visibilidade para o novo. Por fim, por compreender a dificuldade das empresas em achar talentos e das pessoas em saber onde estão as vagas no mercado de trabalho e como agarrá-las.

Por que não criar um reality do setor portuário para que pudéssemos mostrar exatamente como funciona um processo seletivo atualmente nas empresas do Porto? Uma seleção recheada de novas tecnologias e com sites de seleção com ajuda de inteligência artificial. Ao mesmo tempo, mostrar para toda sociedade que jovens e excelentes executivos estão preocupados com temas importantíssimos para o nosso futuro, como Porto-Cidade, impactos, liderança, busca por talentos, empregabilidade e economia regional, entre outros.

Assim nasceu Porto – O desafio, um projeto que neste ano escolheu nove participantes por meio das melhores práticas de seleção, a serem divididos em três grupos para solucionar um problema definido pelos executivos. Durante o período do projeto, os candidatos fazem uma verdadeira imersão nos temas do setor portuário, com a ajuda de mentores especializados. Ainda possuem à disposição os atores mais importantes e relevantes para auxiliá-los. Ao fim o vencedor e destaque ganha um MBA e todos os demais concorrem a uma vaga de emprego nas empresas patrocinadoras do projeto. Um projeto que dá a vara e a isca, mas não o peixe! E é assim que deve ser, ou não?

Não foi fácil, começamos pequenos. Hoje, amadurecemos, crescemos e atingimos a maturidade. Com 266.554 votos no processo de seleção dos nove participantes, não exista quem diga que não é o projeto mais importante do setor portuário brasileiro.

Todos perseguimos a felicidade, isso é comum no ser humano, mas confesso que hoje estou ansioso para poder viver e conviver com os nove participantes selecionados desse projeto incrível. Serão mais de 30 dias juntos, como uma família. Todos buscando dar o seu melhor e atingir o objetivo do desafio.

Independente do desfecho, começo esse desafio com uma sensação incrível de poder ter acompanhado todos os concorrentes em suas mídias sociais. Buscando votos, engajados e usando de muita criatividade. Estou muito orgulhoso de cada um dos selecionados pelo trabalho realizado até aqui. Dava para notar o receio em estar vulnerável, mas era claro a coragem de cada um em busca de um bem maior para as suas carreiras profissionais. Por questões óbvias, eu não tive a oportunidade de interagir na primeira oportunidade, mas de agora em diante estarei presente junto aos mentores para ajudar cada um de vocês nessa jornada. Afinal de contas, o que não te desafia, não te transforma!

Parabéns aos nove selecionados. Sejam bem-vindos à família portuária brasileira. Já para Epicuro, “nada é suficiente para quem o suficiente é pouco”. E ele está certo! Os nove participantes desse ano provaram isso!