Psicólogo organizacional de Santos comenta sobre romance no trabalho

[[legacy_image_177986]] Muito provavelmente já houve casos de relacionamentos amorosos na empresa em que você trabalha e, na verdade, isso é algo bem comum. Isso porque o ambiente profissional pode ser um terreno fértil para despertar faíscas de amor e desejo – mesmo que muitas empresas vejam isso como um pesadelo.

Esses romances são tão inevitáveis que mesmo durante o home office, quando diminuíram as interações presenciais no escritório, as pessoas encontraram uma maneira de continuar namorando ou iniciar relacionamentos.

Você já gostou de um colega de trabalho em algum momento? Se sim, pode dar as mãos aos 50% dos entrevistados da pesquisa realizada em fevereiro de 2022 pela Sociedade para Gestão de Recursos Humanos (SHRM), dos Estados Unidos. Sim! Metade dos participantes afirmou que já quis ter um romance com alguém do meio profissional. O levantamento também mostrou que o envolvimento amoroso no ambiente de trabalho pode ter aumentado, mesmo durante o período de isolamento social, por conta da covid-19.

“À medida em que há meios para se estabelecer laços (on-line ou presenciais), existe, sem dúvida, a possibilidade de que esses laços criem formas distintas das expectativas das organizações – de que sejam estabelecidos apenas elos profissionais”, explica o psicólogo organizacional Bruno Moraes.

Dificuldades

Para muitos, manter um relacionamento na empresa pode ser sinônimo de dor de cabeça; afinal, caso o namoro não vá para frente, ver aquele rosto diariamente pode afetar não só as relações interpessoais como também o rendimento.

Porém, nem tudo precisa ser encarado pelo lado negativo. Bom exemplo de que namoros no ambiente de trabalho podem ter um final de conto de fadas é o casal Obama, que se conheceu em um escritório de advocacia de Chicago (EUA). Moraes diz que “um relacionamento com a orientação adequada pode tornar o ambiente de trabalho menos rígido e favorecer o desejo de estar ali, estimulando a criatividade e criando uma cultura organizacional mais sólida”.

On-line

Com a evolução tecnológica e a popularização da internet, cada vez mais as pessoas se conhecem de forma remota e menos por intermédio de amigos e da família. Quanto mais interações temos com alguém, seja por e-mail, Zoom ou WhatsApp, mais rápido se constrói uma atração interpessoal — o que pode explicar por que o romance no escritório sobreviveu na era do trabalho a distância. Alguns dados comprovam que pessoas de 20 a 50 anos passam quase quatro vezes mais tempo com colegas de trabalho do que com amigos. Por isso, ficar de olho ou engatar um namoro com alguém do trabalho parece ser praticamente inevitável. “Por ser algo inevitável e difícil de se controlar, é preciso que a empresa promova orientações para isso ser estimulado de forma estratégica, favorecendo a organização. Empresas que seguem uma lógica repressiva tendem a ter uma cultura instável”, diz o psicólogo Bruno Moraes.