Diretor de empresa de RH em Santos dá dicas do que é valorizado na hora do recrutamento

[[legacy_image_192550]] A busca por um emprego costuma ser algo desafiador para a maioria dos profissionais. Justamente por isso, é importante ficar atento não só às demandas do mercado como às expectativas dos recrutadores durante o processo seletivo para uma vaga.

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De acordo com Luiz Leal, diretor da Maxi Recursos Humanos, “existem alguns comportamentos básicos que transmitem o profissionalismo do candidato e são muito bem-vindos, independentemente da vaga ou do segmento de atuação. Ser pontual na entrevista, se comunicar de forma adequada tanto na escrita quanto verbalmente e ter uma postura condizente com o ambiente de trabalho são algumas dessas características”.

E sabe a famosa expressão “a primeira impressão é a que fica”? Leal afirma que “causar uma boa primeira impressão é fundamental para conseguir segurar a atenção do recrutador”.

Hoje em dia, os selecionadores também procuram bastante por pessoas que demonstrem autoconhecimento. Ser um profissional que valoriza as suas próprias conquistas e que reconhece os erros que comete é o primeiro passo para o autoconhecimento, explica Leal.

Responda sem hesitar: você é curioso? Tomara que sim, afinal essa é outra qualidade muito apreciada pelos recrutadores, atualmente, em uma entrevista de emprego. Tem mais… Os avaliadores estão em busca de alguém interessado em aprender não somente sobre os assuntos relacionados à área de atuação, mas também sobre aspectos culturais e sociais.

Mais do que o diploma

Os recrutadores estão atrás de profissionais com características que vão além dos diplomas de peso, como comprometimento, integridade e espírito de liderança.

“Conhecimento técnico, as empresas conseguem desenvolver com programas de capacitação, treinamentos e cursos técnicos que podem proporcionar para os seus colaboradores. Já o comportamento é muito difícil de se desenvolver; mudar as atitudes de uma pessoa mostra-se quase uma missão impossível”, comenta Leal.

Ele observa que a empresa pode dar estímulos e criar um ambiente propício, mas, no final das contas, tudo sempre vai depender da vontade e da disciplina do profissional. “Portanto, ter um comportamento adequado para a vaga é muito importante para ser aprovado em um processo seletivo e ter sucesso no dia a dia daquele emprego”.

Como se preparar para o grande dia

“Hoje, nós temos muito acesso à informação. Encontramos na internet vídeos, matérias, podcasts e uma infinidade de conteúdos, inclusive gratuitos, que trazem dicas importantes de como portar-se durante uma entrevista”, explica o diretor da Maxi Recursos Humanos, Luiz Leal.

Ele acrescenta que aprimorar, com frequência, o conhecimento técnico da área de atuação é outro grande diferencial, assim como adquirir experiência e ter casos reais – e resultados – para apresentar. “Esses elementos fazem muita diferença, seja no mundo corporativo ou como voluntário de alguma iniciativa social”.

Também é muito importante buscar informações sobre a empresa em que se pretende ingressar, sobre a sua cultura, os seus valores e verificar com antecedência se você está de acordo com tudo isso, para transmitir veracidade na hora da entrevista.

Esteja preparado para o recrutador, de repente, perguntar: “com qual valor da empresa você mais se identifica?”