Grupo Tribuna debate ESG com colaboradores em Santos

[[legacy_image_352003]] O Grupo Tribuna promoveu, nesta terça-feira (23), em seu auditório, o primeiro dos dois dias da Jornada ESG, para sensibilizar e engajar os colaboradores em torno dos avanços internos nos eixos E (ambiental, na sigla em inglês), S (social) e G (governança). Desde 2022, o Grupo tem um Comitê ESG, com colaboradores de diversos departamentos.

O termo foi criado em 2004 em uma publicação do Pacto Global em parceria com o Banco Mundial. Os critérios ESG estão relacionados aos 17 objetivos de Desenvolvimento Sustentável (ODS) estabelecidos pela Organização das Nações Unidas (ONU).

“O ESG é um compromisso que o Grupo Tribuna está abraçando, e esse evento tem a intenção de engajar os nossos colaboradores nas políticas e nas práticas que a gente está abraçando como empresa”, diz o diretor-executivo do Grupo Tribuna, Airton Vasconcelos.

A gerente de Projetos e Relações Institucionais, Arminda Augusto, detalha que o grupo teve progresso significativo, mas ainda tem desafios. “O Grupo Tribuna já não gera pegada ambiental com o consumo de energia elétrica, porque tudo que consumimos aqui vem do mercado livre, que é formado por geradores de energia limpa, como a eólica e a fotovoltaica”, diz. Outro avanço apontado por ela foi a contratação de uma assessoria na área ambiental, que aponta os pontos fortes e fracos da empresa nessa questão.

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No eixo social, para este ano, a meta da empresa é conscientizar colaboradores e, externamente, dar visibilidade a essa questão.

“O que temos como meta é conscientizar os colaboradores, principalmente as lideranças. Se pretendemos avançar nessa questão, os líderes têm que entender o que está faltando aqui dentro. Se, por exemplo, vamos receber um público com deficiência, o que precisamos fazer de ações internamente, tanto em relação às equipes quanto na questão de estrutura”, pontua a analista de Desenvolvimento Humano e Organizacional do Grupo Tribuna, Caroline Moura.

O gerente Administrativo e Financeiro, José Carlos Amakaho, que representa o eixo de governança no Grupo Tribuna, afirma que a empresa já dispunha de iniciativas como seu Código de Ética, atualizado para incluir, por exemplo, a Lei Geral de Proteção de Dados (LGPD).

Outro avanço, conforme Amakaho, foi a criação da área de ESG dentro do site institucional do grupo. Os próximos passos serão introduzir ferramentas de monitoramento e mecanismos de controle. “Faremos isso para que possamos assegurar para todos os colaboradores, acionistas e stakeholders (parceiros) de forma geral que o Grupo Tribuna trabalha de maneira ética e correta, exercendo as melhores práticas de governança corporativa.”