Empresárias se reúnem em Santos para tratar da lapidação de talentos no Donas do Negócio

Cris Porto e Elaine Saad compartilharam experiências com as participantes do projeto Donas do Negócio (Vanessa Rodrigues/AT)

Unir, numa mesma noite, a capacidade de liderança e gestão de pessoas com o entendimento das melhores formas de como “lapidar” talentos e mentes - como uma joia. Assim, com as palestras das empresárias Elaine Saad e Cris Porto, foi realizado nesta quinta-feira (25) o segundo encontro do projeto Donas do Negócio - Agora que são elas!, no auditório do Grupo Tribuna .

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A noite foi aberta com a performance Florescer, encenada pelas bailarinas Isabela Sotelo e Isabela Roque, inspirada no livro O que o Sol Faz com as Flores.

Na sequência, a primeira a falar foi Elaine Saad. Especialista em Recursos Humanos e com mais de 30 anos de experiência, além de ter sido presidente da Associação Brasileira de Recursos Humanos (ABRH), ela comanda hoje a Saad Company.

Na apresentação, Elaine enfatizou aspectos como estímulo e retenção de talentos, feedback, evolução dos grupos de trabalho, o que um time precisa desenvolver para ser realmente efetivo e diferenciação entre performance e potencial.

“Optei por trazer conteúdos práticos, aplicáveis ao cotidiano. Sou empresária há muitos anos. Já tive uma empresa pequena, hoje administro uma empresa maior e conheço de perto o desafio de gerir pessoas, especialmente em empresas de pequeno porte, que dependem muito das equipes e nem sempre dispõem de recursos para atrair os melhores talentos”, afirma Elaine.

Ela entende que, se o empresário investir em treinamento, desenvolvimento e cuidado com as pessoas desde o início, essa cultura acompanhará o crescimento da empresa.

“Empreender no Brasil é muito difícil, mas vale a pena persistir. Lembre-se de que você pode fazer a diferença na vida da sua equipe e construir um grupo comprometido”, Elaine Saad, empresária e especialista em RH (Vanessa Rodrigues/AT)

“A experiência que tive em grandes organizações também me ensinou que, no fundo, todo mundo é gente. Independentemente do cargo ou do local onde trabalha, as pessoas querem atenção, oportunidades de crescimento, remuneração justa e um ambiente de trabalho saudável. O papel da liderança é entender que cada pessoa se motiva de uma maneira diferente”.

Já sobre retenção de talentos, Elaine acredita ser natural que as pessoas busquem novas oportunidades para a carreira e o empresário deve pensar no melhor que pode oferecer naquele momento ao colaborador.

“Entender o que é importante para cada colaborador permite oferecer valor que vai além do salário e do cargo, fortalecendo esse vínculo pelo tempo necessário, mesmo que não seja para sempre”.

“O sucesso acontece no seu tempo, ele não é nada que a gente possa atropelar. Tem o seu tempo e ele não pode passar por cima de nada que seja mais valioso do que isso”, Cris Porto, empresária e joalheira (Vanessa Rodrigues/AT)

LAPIDANDO VIDAS

Em seguida, foi a vez de Cris Porto, que iniciou sua carreira em 1985 e acumula premiações e reconhecimento em importantes centros da joalheria mundial. Suas criações já foram apresentadas em espaços de destaque na Europa e na Ásia. Nesta quinta-feira (25), ela disse que sua tarefa era ajudar a “lapidar vidas”.

“Nós somos como pedras brutas e o caminho de lapidação é muito árduo. Esse convite foi um resgate também para mim. Busquei desde a minha infância, onde tudo começa, da forma que começou, os desafios que fui encontrando na jornada. Ao longo desses 41 anos, por exemplo, passei por várias moedas diferentes e uma inflação explodindo”, pondera.

Segundo ela, apoiar as mulheres é um compromisso firmado há tempos, desde quando “ousou” contratar uma funcionária grávida. “Na época, também subi o salário de outra num período pré-licença maternidade. É algo que não se percebe no dia a dia. Mas falo: elas são apoiadas por mim porque eu sei o que é passar por tudo isso”, alega.

Cris, que tem 62 anos, cita um outro desafio que afeta as mulheres empreendedoras: a chegada da menopausa. “É um conflito que a gente passa internamente, que não sairemos iguais dela, mas que vamos passar transformadas e com mudanças positivas. Ela me fez ver que não deveria estar voltada para a crítica alheia”.

PRÓXIMOS EVENTOS

O Donas do Negócio já tem sua agenda para os próximos encontros, nos dias 27 de agosto e 24 de setembro.