[[legacy_image_291202]] A busca das mulheres pela igualdade de gênero manifesta-se em todas as esferas da vida. No mercado de trabalho, apesar de avanços significativos, a quantidade de negócios sob liderança feminina permanece limitada. O estudo, conduzido pela consultoria Gestão Kairós, especializada em diversidade, revela que, dos 900 líderes analisados, somente 25% são mulheres. Desse contingente, apenas 3% são negras. Contudo, mesmo diante de tal discrepância, as mulheres negras começaram a encontrar inspirações, como é o caso da executiva Iris Barreira. Com uma trajetória de mais de 30 anos nas áreas comerciais, Barreira liderou estratégias de desenvolvimento para mais de 100 mil colaboradores em empresas renomadas como McDonald's e Apple na América do Sul. "Minha jornada foi natural, mas o que me propulsou de um cargo a outro, culminando na posição em que me encontro, foi desempenhar minhas funções com dedicação e excelência", destaca. Atualmente, Iris é reconhecida como uma das 25 mulheres negras mais influentes no cenário corporativo brasileiro e atua como palestrante. Desafios na Trajetória Profissional A executiva relembra que um de seus primeiros obstáculos foi a ausência de referências femininas negras em seu campo de atuação. "Quando não se tem um modelo a seguir, frequentemente sentimos que determinados lugares ou posições não são para nós", observa. Ela menciona que, para trilhar sua trajetória, precisou trabalhar e estudar mais que os outros. "Você não tem que fazer muito mais só porque você é mulher negra. Você tem que dar o seu melhor, mas ser reconhecido como profissional pelo que faz e não pelo que é do ponto de vista físico ou racial", argumenta Barreira. Iris Bandeira é uma das palestrantes confirmadas para o 3º encontro do projeto "Donas do Negócio 2023" Em 24 de agosto, Iris se juntará à economista Andrea Mansano em uma palestra para o projeto "Donas do Negócio", promovido pelo Grupo Tribuna. A pauta abordará "Como engajar seus colaboradores para o Intraempreendedorismo". Para Barreira, compartilhar sua experiência em tal evento é uma honra. "Aprecio a iniciativa do Grupo Tribuna, pois é crucial termos referências femininas que tenham alcançado posições de destaque." Além de compartilhar seu conhecimento, a executiva ressalta seu desejo de também adquirir novas perspectivas durante o encontro, interagindo com todas as participantes da iniciativa.