6º episódio do Podcast "Donas do Negócio" discute a inclusão na educação e saúde

Daniela, Queila e Cristina Guedes durante o 6º episódio do podcast (Reprodução)

No sexto episódio do podcast "Donas do Negócio", apresentado por Cristina Guedes, as convidadas Queila Gouveia da Fisiotrends e Daniela Ventura do Colégio Gratitude compartilharam os desafios da inclusão em suas áreas. Ambas destacaram a importância da adaptação e inovação em seus campos.

- Podcast Donas do Negócio (1.426272) Transição de carreira

Daniela Ventura, diretora do Colégio Gratitude, falou sobre sua transição inesperada para a liderança da escola. "Virei mãe do Gratitude no susto, quando não esperava me tornar empresária", disse Daniela.

Daniela Ventura falou sobre a origem do Colégio Gratitude (Reprodução)

Ela explicou como o conhecimento e o suporte familiar na área da educação a prepararam para abraçar esse novo desafio. O Colégio Gratitude, com dois anos e meio de existência, se destaca por sua abordagem compreensiva tanto no aspecto pedagógico quanto financeiro, buscando entender e adaptar-se às necessidades das famílias no contexto pós-Covid.

Novas propostas

Por outro lado, Queila Gouveia discutiu a proposta da Fisiotrends, que inclui uma ampla gama de serviços de reabilitação, com um foco particular em neurologia, ortopedia e, recentemente, um novo programa para crianças autistas e com TDAH. "Temos um trabalho voltado para a reabilitação geral e estamos iniciando um novo passo com a clínica de reabilitação para crianças autistas ou com TDAH", comentou Queila, ressaltando a importância de oferecer serviços especializados e humanizados.

Queila Gouveia explicou os próximos passos da Fisiotrends (Reprodução)

Queila ainda mencionou que a Fisiotrends atende vários planos de saúde, o que amplia o acesso aos seus serviços.

Desafios

Ambas as empreendedoras abordaram os desafios em seus setores. Daniela destacou a dificuldade em integrar professores mais antigos nos programas de inclusão da escola, enquanto Queila mencionou o desafio de manter profissionais comprometidos em um setor que exige alta sensibilidade e dedicação.

Daniela também enfatizou o compromisso do Colégio Gratitude com a inclusão desde o momento da matrícula até a sala de aula, refletindo um dos principais ideais da instituição. "Um dos nossos grandes ideais é trabalhar a inclusão de forma integral", afirmou Daniela.