Trabalho para maiores de 50 anos é o tema do próximo Diálogos da Maturidade

Dados do IBGE mostram que as pessoas acima de 60 anos são presença significativa no mercado de trabalho, saltando de 5,9% em 2012 para 7,2% em 2018. Em artigo publicado semana passada, a blogueira Dedila Costa fala das vantagens na contratação de pessoas mais velhas, que voltam ao mercado de trabalho por prazer ou necessidade de complementar a renda.

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Não é necessário fazer inscrição prévia para assistir e interagir no Diálogos da Maturidade. Basta acessar o site ou as redes sociais (facebook.com/grupo.tribuna). Os próximos encontros do Diálogos da Maturidade já estão agendados: 14 de julho, "Moda, beleza e autoestima não têm idade"; 28 de julho, "Memória, saúde mental e transtornos de humor em idosos"; 4 de agosto, "Vida sexual, sem tabus". O projeto termina dia 10 de agosto, com bate-papo e show com Zé Alexandre, vencedor do The Voice Mais de 2021, da Rede Globo.

Entre essas vantagens, ela destaca: "As gerações Millennials e Z, formadas por pessoas e profissionais inquietos e com dificuldades de se manterem por muito tempo em um mesmo lugar, são beneficiadas pela ponderação e sabedoria da terceira idade. Profissionais maduros são o contraponto dessas gerações que exibem talentos e disposição para a realização, mas que não têm paciência para esperar o melhor momento. As pessoas que já passaram por muitas experiências sabem que é preciso equilíbrio para alcançar resultados efetivos".

Debater o mercado de trabalho para os 50+ será o foco do encontro virtual que o Grupo Tribuna promove nessa quarta-feira, dia 7, a partir das 18 horas, pelas redes sociais do grupo e pelo site Atribuna.com.br. Do encontro vai participar Morris Litvak, fundador e CEO da Maturi, uma plataforma de empregos focada na oferta de empregos e vagas para os 50+. A agência também capacita e desenvolve profissionais que queiram se recolocar nesse mercado.

O encontro também terá a participação de Priscilla Araújo, gerente de RH da Neo, uma empresa focada na transformação digital das corporações. Ela falará sobre a presença e a participação de pessoas mais velhas nesse universo corporativo em que a tecnologia e a inovação são elementos presentes.