[[legacy_image_297587]] A preocupação em tornar o ambiente interno de uma empresa cada vez mais diverso e plural tem crescido entre médias e grandes organizações, mas nem sempre é fácil iniciar essa transformação, recrutando pessoas no mercado de trabalho que atendam as exigências para os cargos procurados e que representem essa diversidade social. Esse será o tema central do próximo fórum promovido pelo Grupo Tribuna dentro do projeto A Região em Pauta, dia 26, a partir das 14 horas, no auditório do grupo, Rua João Pessoa, 350, Paquetá. As inscrições já estão abertas a partir de hoje e podem ser feitas neste link. Pesquisa recente feita pela Organização Internacional do Trabalho (OIT) mostrou que cerca de 90% das empresas demonstram algum nível de preocupação com questões relacionadas à diversidade e inclusão corporativa. De acordo com o estudo, mais de 86% das empresas afirmaram que gostariam de ser reconhecidas por valorizar a diversidade. No entanto, quando avaliadas as ações colocadas em prática, o índice foi menor, indicando que cerca de 40% dessas empresas ainda não implementam programas relativos à inclusão e diversidade em sua cultura organizacional. Como promover a inclusão de pessoas que representam a diversidade (etnia, gênero, orientação sexual, deficiência, religião ou nacionalidade), como preparar o ambiente interno e as equipes para acolher esses diferentes públicos, como conciliar as exigências dos cargos, em especial os de nível mais alto, à necessidade de diversificar o quadro de colaboradores são algumas das questões a serem colocadas no fórum do dia 26. Em dois painéis, o encontro trará especialistas em RH das empresas, representantes dos governos municipal e estadual que promovem a diversidade por meio de políticas públicas e pessoas que representam esse público. Esse será o oitavo encontro do projeto A Região em Pauta deste ano. Os dois últimos já estão marcados: 30 de outubro e 27 de novembro.