Entre a teoria e a prática

[[legacy_image_81375]] Há um movimento no universo corporativo que começou pequeno, foi impulsionado pelas campanhas publicitárias, e hoje tem virado compromissos definidos, com começo, meio e fim.

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A política de diversidade dentro das empresas vem passando da fase discurso para a prática, com compromissos públicos sendo assumidos pelos CEOs das organizações.

Por diversidade entenda-se não apenas a inclusão de gênero, mas também o melhor equilíbrio entre homens e mulheres ocupando cargos executivos, contratação de negros e pardos em processos seletivos, e pessoas com deficiência para além da cota mínima estabelecida pela legislação trabalhista.