Sopesp realiza Encontro Anual de Segurança, Saúde e Meio Ambiente

O evento contou com a participação de profissionais das áreas de Segurança, Saúde Ocupacional e Meio Ambiente que atuam nas operações portuárias (Divulgação)

A quarta edição do Encontro Anual de Saúde, Segurança e Meio Ambiente (SSMA), promovido pelo Sindicato dos Operadores Portuários do Estado de São Paulo (Sopesp), reuniu, na manhã desta terça-feira (14), representantes de empresas associadas para discutir gestão de riscos, liderança, saúde emocional e segurança no ambiente de trabalho.

Realizado na sede do Sindicato das Empresas de Transporte Comercial de Carga do Litoral Paulista (Sindisan), o evento contou com a participação de profissionais das áreas de Segurança, Saúde Ocupacional e Meio Ambiente que atuam nas operações portuárias.

Entre os palestrantes estiveram Hemerson Braga, consultor de SSMA do Sopesp, e a psicóloga Luciana Cescon. As apresentações abordaram aspectos técnicos e comportamentais relacionados à prevenção de riscos, à preparação para situações de emergência, à atuação das lideranças e ao cuidado com a saúde emocional dos trabalhadores.

Para Hemerson Braga, o planejamento para emergências exige preparação contínua e envolve uma série de procedimentos que vão além da elaboração de um plano formal.

“Quanto mais uma empresa se prepara para uma emergência, mais condições terão de tomar as melhores decisões no momento de uma ocorrência. Esse trabalho envolve treinamentos, reuniões, simulados, relatórios e o cumprimento de normas como a NR-29. A situação real provavelmente será diferente daquilo que foi planejado, mas todo esse conhecimento permite uma resposta mais rápida e segura, reduzindo os riscos para os trabalhadores, o meio ambiente e a comunidade do entorno”, afirma ele.

A psicóloga Luciana Cescon abordou as relações interpessoais e a importância de incorporar o cuidado com a saúde mental à rotina e à cultura das organizações.

“O trabalho é realizado por pessoas e, por isso, falar de saúde mental também significa discutir relações interpessoais, liderança, cuidado e cultura organizacional. Reunir profissionais de diferentes empresas permite discutir esses aspectos de forma prática e refletir sobre como podem ser incorporados à realidade de cada organização, contribuindo para relações mais harmoniosas e para um ambiente de trabalho mais saudável”, destaca.

A programação também abriu espaço para que os participantes compartilhassem situações enfrentadas no dia a dia das operações e práticas adotadas pelas empresas na área de SSMA, ampliando a troca de experiências e a discussão sobre formas de aprimorar as ações de prevenção, segurança e cuidado com os trabalhadores.