Prêmio Antaq: Emap ganha destaque em diversidade

Porto do Itaqui, no Maranhão, possui administração estadual e tem uma mulher à frente da gestão (Governo do Maranhão/Divulgação)

O Programa Somos, da Empresa Maranhense de Administração Portuária (Emap), responsável pelo Porto do Itaqui (MA), conquistou o 2º lugar na 10ª edição do Prêmio Antaq 2025, na categoria Gênero e Diversidade.

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A premiação da Agência Nacional de Transportes Aquaviários (Antaq), que aconteceu na semana passada, reconheceu ações voltadas à igualdade de gênero, redução de desigualdades e inclusão no ambiente de trabalho. Conforme A Tribuna já havia publicado, em primeiro lugar nessa categoria ficou com o Programa de Gestão de Riscos de Violência Baseada em Gênero como Sustentação para a Promoção da Diversidade & Inclusão, da empresa Gás Natural Açu (GNA), no Rio de Janeiro.

Programa Criado em 2021 no Porto do Itaqui, o Programa Somos tornou-se uma política estratégica da E map, integrando diversidade e inclusão às práticas de gestão, às operações portuárias e à relação porto-cidade. Estruturado nas frentes “Somos Pra Valer” e “Somos Pra Somar”, o programa atua tanto no ambiente interno quanto junto à comunidade portuária e à sociedade maranhense, ampliando o impacto social das ações.

Entre os avanços consolidados estão o fortalecimento da liderança feminina, ações de letramento em diversidade, promoção da equidade racial, inclusão de pessoas com deficiência, respeito à diversidade religiosa e iniciativas voltadas à população LGBTQIA+. O reconhecimento nacional reafirma o Porto do Itaqui como referência em boas práticas de diversidade e inclusão no setor aquaviário.

Para a presidente do Porto do Itaqui, Oquerlina Costa, a conquista representa a consolidação de uma mudança cultural. “Esse prêmio reafirma que estamos no caminho certo ao investir em uma gestão mais humana, diversa e inclusiva. O Somos mostra que desenvolvimento e eficiência caminham juntos quando colocamos as pessoas no centro das decisões. É um reconhecimento que pertence a todos que constroem diariamente um porto mais justo e plural”, destacou.

A integrante do Comitê de Diversidade e Inclusão da Emap, Mylena Menezes, ressaltou o alcance social da iniciativa. “O Programa Somos dialoga com o público interno e com a comunidade portuária, promovendo pertencimento e respeito. Essa conquista mostra que é possível transformar realidades a partir de ações estruturadas e contínuas de diversidade e inclusão”.