Antaq lança guia para ampliar liderança feminina no setor aquaviário

Lançamento contou com roda de conversa, mediada pela diretora da Antaq Cristina Castro (à direita) (Antaq/Divulgação)

A Agência Nacional de Transportes Aquaviários (Antaq) lançou nesta sexta-feira (3) o Guia de Incentivo à Liderança Feminina: Navegando Juntas, publicação que reúne diretrizes para promover a igualdade de gênero, ampliar a participação de mulheres em cargos de liderança e fortalecer a cultura de inclusão no setor aquaviário. O evento, realizado na sede da agência, em Brasília, reuniu representantes de instituições públicas e especialistas para discutir os avanços e os desafios relacionados à presença feminina em espaços de tomada de decisão.

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Na abertura do encontro, o diretor-geral da Antaq, Frederico Dias, destacou que o lançamento representa mais um passo no fortalecimento da pauta da equidade de gênero no setor. “O guia veio em um momento oportuno, pois o setor de transportes como um todo, incluindo o aquaviário, tem desenvolvido essa pauta. Esse tema está na ordem do dia”.

De acordo com Dias, iniciativas como essa ampliam o alcance da discussão e contribuem para que as escolhas sejam feitas levando em consideração os critérios apresentados na publicação.

A diretora substituta da Antaq, Cristina Castro, ressaltou que a publicação simboliza o início de uma transformação que depende do compromisso coletivo. Em uma carta escrita especialmente para a ocasião, destacou que toda grande travessia começa com a “decisão de partir” e manifestou o desejo de que o guia inspire conversas, desperte reflexões e, principalmente, motive ações concretas em favor de ambientes mais justos, inclusivos e humanos.

A secretária-executiva do Ministério de Portos e Aeroportos (MPor), Thairyne Oliveira, afirmou que o setor já dispõe de metas, ferramentas e apoio institucional para avançar na pauta e defendeu que o momento é de transformar esse compromisso em ações concretas. Segundo ela, o desafio agora é implementar as iniciativas previstas para que, nos próximos anos, a presença de mulheres em posições de liderança seja cada vez mais expressiva.

Após a cerimônia de lançamento, o evento prosseguiu com uma roda de conversa sobre trajetórias e liderança feminina, mediada por Cristina Castro.

Sobre o guia

Elaborado pela Superintendência de ESG e Inovação da agência, o guia integra uma coleção institucional dedicada à promoção da diversidade e da equidade de gênero. Entre as diretrizes propostas estão o estabelecimento de metas para a presença de mulheres em funções de chefia, além da adoção de indicadores que permitam acompanhar a evolução dessas ações.

A iniciativa está alinhada à Agenda 2030 da Organização das Nações Unidas (ONU), especialmente ao Objetivo de Desenvolvimento Sustentável (ODS) 5 – Igualdade de Gênero –, e também ao Plano Estratégico Institucional 2025-2028, ao Plano de Gestão Anual de 2026 e à Agenda Ambiental e de Segurança Aquaviária 2025/2026.