Funcionária de loja é coagida a comprovar emagrecimento e receber dinheiro em troca

[[legacy_image_19460]] Uma loja foi condenada em primeira instância por danos morais ao cobrar a perda de peso de uma funcionária e vincular parte da remuneração ao emagrecimento dela. Segundo a defesa da loja, o sócio tinha preocupação com a funcionária e que a relação era similar à de pai e filha.

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A senteça foi proferida pela 1ª Vara de Trabalho de Muriaé, em Minas Gerais. Estima-se que o estabelecimento deva pagar R\$ 50 mil de indenização à funcionária. Segundo a ação, o salário da vendedora era complementado com R\$ 200 reais, caso ela atingisse um peso específico.

A funcionária também recebia bilhetes cobrando os resultados no final do mês. "Favor conferir o peso. Caso não tenha perdido peso do mês de julho até agosto, favor devolver os R\$ 200,00", alerta um dos bilhetes do sócio do estabelecimento.

Ainda segundo o relato narrado no processo, a loja alegou que a remuneração funcionaria como um prêmio pelo desempenho, mas depois afirmou que não se tratava de um pagamento extrafolha e justificou que o dinheiro serviria como ajuda nos gastos da academia e alimentação mais saudável da funcionária.

[[legacy_image_19461]] A sentença também definiu o pagamento de horas extras e de outros direitos, como diferenças no FGTS e décimo terceiro proporcional. As partes aguardam o julgamento do recurso.

*Com informações do site Época