Equipe engrenada está entre os 5 maiores fatores de sucesso de uma empresa

[[legacy_image_278672]] A felicidade dos colaboradores comprova que eles se tornam 12% mais produtivos, aponta o estudo feito pela Universidade de Warwick, no Reino Unido. Além disso quando a equipe está engrenada, há um aumento de 37% nas vendas e a oportunidade de trazer resultados é três vezes maior.

Por outro lado, a insatisfação, os conflitos, a falta de sinergia da equipe e a liderança ineficaz é fator de baixo desempenho e queda nos resultados.

A insatisfação dos funcionários afeta diretamente o engajamento e consequentemente o crescimento das empresas. O colaborador fica desatento, desinteressado e pouco criativo, passa mais tempo fazendo atividades improdutivas ou se distrai com assuntos irrelevantes, afirma Ana Artigas, especialista em relacionamentos quando o tema é negócios que se conquistam com boas conexões.

O que fazer para reverter o quadro de insatisfação dos funcionários? Pesquisa de Clima Organizacional para medir a insatisfação dos funcionários pode ser um primeiro passo para trazer a compreensão do relacionamento entre funcionário e empresa.

Fazer perguntas quantitativas e qualitativas, sem que eles precisem se identificar, pode ajudar a mensurar o grau de satisfação com o ambiente de trabalho e alguns outros aspectos relevantes.

Depois disso, é necessário que se crie um ambiente acolhedor, no qual os profissionais se sintam valorizados e escutados. E para isso precisam receber treinamento direcionado nesta área, que trabalhe suas soft skills, como inteligência emocional, relacional, adaptabilidade, comunicação, etc. Desta forma o engajamento acontece com naturalidade e os resultados como consequência natural desse processo.

[[legacy_youtube_HUwLICp79wM]] E por último, invista na capacitação das lideranças. Muito se fala sobre a condução mais humanizada e empática do líder e por isso é tão importante que ele enxergue cada colaborador. Desta forma o funcionário precisa perceber que algum tipo de mudança está sendo realizada também pelos heads da empresa. Assim, eles realmente acreditam e passam a se sentir parte dessa possível mudança. A empresa se transforma como um todo e é nítido enxergarmos maior produtividade e a entrega surpreendente dos resultados.

Lembre-se: BONS NEGÓCIOS SE CONQUISTAM COM BOAS CONEXÕES.

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