Quais os motivos que podem ter levado à rejeição de seu currículo?

Escolher um bom modelo de currículo e personalizá-lo com o melhor conteúdo é fundamental para conseguir o emprego com que sempre sonhou, mas não é suficiente. Além do conteúdo e da estrutura do currículo, existem outros fatores que podem levar o recrutador a descartar sua candidatura. Nesse artigo apresentamos os motivos que podem levar à rejeição de seu currículo, dividindo-os em motivos relacionados com o próprio documento e motivos externos.

Motivos relacionados com o próprio currículo

1. Focar-se demasiado em experiências ou atributos irrelevantes

Nem todas as experiências de trabalho anteriores serão úteis para uma determinada vaga, por isso deverá adaptar seu currículo a cada candidatura. Se colocou experiências laborais muito antigas, habilidades ou cursos que não são relevantes, isso poderá ter levado à rejeição.

2. Não utilizar as palavras-chave certas

Muitas empresas usam um sistema de rastreamento de candidatos, uma ferramenta informática que lê os currículos automaticamente e os categoriza de acordo com as palavras-chave utilizadas. Se você não tiver usado as palavras-chave que o recrutador pesquisou nesse sistema, então seu currículo pode não ter sido visto. Isso pode acontecer, por exemplo, se você escrever “Gerente de Contas” em seu currículo e o recrutador pesquisar pela expressão inglesa “Key Account Manager”.Por esse motivo, é sempre importante usar as palavras-chave que estão no anúncio de emprego.

3. Erros ortográficos e gramaticais

Seu currículo não deve conter erros ortográficos ou gramaticais. Felizmente, há ferramentas que você pode usar para criar currículos livres de erros, como o verificador de ortografia e gramática do MS Word. Também pode pedir a um amigo ou parente para dar uma olhada em seu currículo. Essa pessoa poderá ajudá-lo a evitar erros e até dar sugestões valiosas para melhorar seu documento.

4. Documento demasiado grande

Se quer que seu currículo seja lido, este não deve ter mais do que duas páginas. Currículos maiores podem aborrecer o recrutador e transmitir a ideia de que você não sabe se focar no essencial.

Motivos externos

1. Postar conteúdo impróprio nas redes sociais

Se tem uma presença profissional nas redes sociais, pode incluir informações sobre suas contas em seu currículo. Porém, se tiver escrito ou compartilhado conteúdo que possa ser visto como ofensivo ou controverso, isso poderá prejudicar seriamente suas chances de ser contratado. Evite isso.

2. Enviar um e-mail inadequado

O e-mail em que você envia seu currículo também é importante. Evite enviar um e-mail sem conteúdo ou com erros ortográficos, e certifique-se de escrevê-lo de uma maneira profissional, incluindo uma saudação no início e uma expressão de despedida no final. Além disso, o próprio endereço de e-mail não deve chamar a atenção por maus motivos.

3. Falta de uma carta de apresentação

Nem todo mundo escreve uma carta de apresentação. Porém, a falta desse documento pode fazer com que não seja chamado para uma entrevista. Uma carta de apresentação bem escrita despertará o interesse do empregador e fará com que fique mais interessado em conhecê-lo pessoalmente. Na carta de apresentação, deve listar seus pontos fortes e mostrar exatamente por que você seria a pessoa certa para a organização.