Por que seguros e benefícios devem fazer parte do planejamento para 2027?

Reunião de análise de resultados (Nunes & Grossi)

O planejamento de 2027 já começou para muitas empresas. Revisar resultados, organizar o orçamento, definir investimentos e estabelecer prioridades estão entre as decisões que movimentam esse período. Além das metas financeiras e operacionais, existe outro aspecto que merece atenção nessa preparação: as soluções que protegem a empresa e atendem às necessidades de seus colaboradores.

Essa questão se torna ainda mais relevante diante das transformações na gestão de pessoas. Uma pesquisa da Serasa Experian, divulgada em 2026, aponta que 93% dos profissionais têm sua satisfação impactada diretamente pelo pacote de benefícios oferecido pela empresa, segundo a percepção dos empregadores entrevistados.

Nesse cenário, oferecer benefícios alinhados às necessidades dos colaboradores vai além de acompanhar as práticas do mercado. É uma forma de contribuir para a atração e retenção de talentos, proporcionar uma melhor experiência aos profissionais, incentivar o cuidado com a saúde e apoiar o desenvolvimento da empresa.

Ao mesmo tempo, mudanças no patrimônio, nas atividades e na estrutura operacional podem modificar os riscos aos quais uma empresa está exposta. Nesse contexto, revisar seguros e benefícios corporativos permite avaliar se as soluções contratadas continuam adequadas à realidade e às prioridades da organização.

Reunião de revisão de seguros e benefícios corporativos (Nunes & Grossi)

O que sua empresa deve considerar nessa revisão?

A avaliação de seguros e benefícios corporativos deve partir de uma análise individualizada, considerando o momento da empresa, sua estrutura e seus objetivos. Alguns pontos merecem atenção nesse processo.

Seguros empresariais e patrimoniais

Verificar se as coberturas acompanham a estrutura atual da empresa, considerando instalações, equipamentos, bens, atividades e os riscos aos quais a operação está exposta. Mudanças no patrimônio ou na rotina operacional podem exigir adequações nas proteções contratadas.

Planos de saúde e benefícios corporativos

Avaliar se as condições oferecidas continuam adequadas ao perfil dos colaboradores e às necessidades da equipe. Aspectos como rede de atendimento, utilização do plano, composição do quadro de funcionários e benefícios disponibilizados devem fazer parte dessa análise.

Custos, contratos e oportunidades de adequação

Revisar valores, reajustes, vigências e condições de renovação, considerando o investimento realizado e as soluções oferecidas. Essa análise pode identificar oportunidades de adequação e alternativas mais compatíveis com o orçamento e as prioridades da organização.

A importância da orientação especializada

A revisão de seguros e benefícios envolve diferentes aspectos que precisam ser considerados em conjunto, desde as condições das coberturas até as necessidades dos colaboradores e os objetivos da empresa. Nesse processo, uma corretora especializada pode contribuir com a análise dos contratos, o esclarecimento de dúvidas sobre coberturas e a avaliação de alternativas disponíveis no mercado.

Com mais de 20 anos de atuação, a Corretora de Seguros N&G acompanha empresas de diferentes segmentos e portes nesse processo, oferecendo orientação consultiva para apoiar os gestores na análise das soluções e nas decisões relacionadas à proteção da operação e aos benefícios oferecidos aos colaboradores.

“Uma das contribuições da corretora é ajudar a empresa a olhar para essas questões de forma integrada. Ao antecipar essa análise, os gestores conseguem considerar os contratos, os reajustes e as necessidades da equipe dentro do planejamento orçamentário, com mais tempo para avaliar as possibilidades”, explica Viviane Grossi, sócia-diretora da Corretora de Seguros N&G.

Incluir a revisão de seguros e benefícios corporativos no planejamento é uma forma de olhar para o futuro da empresa, considerando a proteção da operação, o cuidado com as pessoas e decisões que acompanhem seus objetivos e necessidades.