Começa campanha salarial do funcionalismo público de São Vicente

[[legacy_image_221590]] Em um ano marcado por uma greve parcial de 15 dias e na qual não conseguiu nada além do reajuste de 1,8% oferecido pela Prefeitura, o Sindicato dos Servidores da Prefeitura de São Vicente (SindServSV) afirma já estarem em andamento as negociações com a Administração para a campanha salarial do próximo ano. Antes de o prefeito Kayo Amado (Pode) viajar para compromissos oficiais em Portugal e na Espanha, houve uma reunião com líderes sindicais.

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Conforme relato do presidente do SindServSV, Edson Paixão, Amado recebeu as reivindicações da categoria e se disse disposto a “um novo ciclo” de entendimento entre Município e instituição.

Para 2023, estas são as pretensões do sindicato: reposição inflacionária em índice a ser aferido na época do reajuste, um plano para reposição de 19,54% em perdas salariais entre março de 2019 e setembro deste ano, incorporação de abono, cesta básica de meio salário mínimo e abono de férias elevado de 66% para 100% do salário.

“Também queremos construir um novo diálogo, mas a Administração precisa mostrar essa mudança na prática com o início das negociações”, afirma Edson Paixão, em nota. Isso significaria, por exemplo, o pagamento de horas extras trabalhadas em 2016 e acerto de verbas rescisórias, aposentadorias e a parte em dinheiro de licenças-prêmio.