Ex-funcionária da Grão de Gente denuncia falta de pagamento de rescisões trabalhistas em Santos

[[legacy_image_337266]] Os problemas envolvendo o e-commerce de moda infantil e produtos para crianças Grão de Gente seguem se avolumando. Além das queixas de clientes em sites como o Reclame Aqui - que, até o início da tarde desta quinta-feira (22), já somavam mais de 17 mil reclamações e um rating (avaliação) como "ruim" -, agora surgem denúncias de falta de pagamento da rescisão de funcionários demitidos, o que se junta às queixas de ambiente de trabalho tóxico na marca surgida em Santos .

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A ex-funcionária Fernanda Garcez é um desses casos. Ela foi desligada em 24 de janeiro e não recebeu o pagamento da rescisão trabalhista, previsto no artigo 477 da Consolidação das Leis do Trabalho (CLT) e que deve ser realizado em até dez dias corridos após a assinatura do termo/contrato de desligamento. “Eles me passaram tudo do FGTS e do seguro-desemprego. Mas que, quanto à rescisão, eles não tinham prazo pra pagamento, porque a empresa não tinha verba”, conta.

Fernanda crê que uma das razões para essa falta de dinheiro seja o grande número de cancelamentos de compras, em função dos problemas da Grão de Gente para cumprir os compromissos. “A gente estava com muitos cancelamentos. A empresa não conseguia pagar todos os cancelamentos. Demorando para pagar, começou a virar uma bola de neve”, avalia.

Atraso e demissão

Fernanda conta que a Grão de Gente atuava com diversos CNPJs e em dois escritórios: na Rua Barão de Paranapiacaba e na Avenida Ana Costa, ambos em Santos. Com o fechamento do segundo endereço, houve demissões e os funcionários que restaram passaram a atuar no primeiro escritório. Outro sinal de que a crise financeira da empresa afetaria os funcionários aconteceu no atraso do pagamento, agendado para 20 de janeiro.

“A gente costuma receber o vale (adiantamento) no dia 20. Como caía num sábado, normalmente eles pagavam no dia anterior. Só que não foi o que aconteceu. Na segunda (22), fomos trabalhar e nada de pagamento. Na terça (23), a mesma coisa. Já na quarta (24), a gente chegou, bateu ponto e ficou esperando o retorno, mas ninguém trabalhou, porque nós estávamos sem ganhar nada. Todo mundo concordou que se não tem pagamento não tem como trabalhar”, explica Fernanda. “Em seguida, a supervisora do setor chamou todo mundo e foi demitindo de dois em dois. Ao todo, foram umas 30 meninas”.

Advogada

A advogada Luíza Garcez, que representa Fernanda, diz que, quando ocorre uma demissão de determinado funcionário da empresa, ela deve seguir com a aplicabilidade das Leis Trabalhistas ( CLT), sendo o pagamento das chamadas verbas rescisórias obrigatório. Entre elas estão o saldo de salário, férias vencidas e proporcionais com acréscimo de um terço e 13º salário proporcional.

No caso de Fernanda, após a assinatura do contrato de desligamento do funcionário, iniciou-se o período para que a Grão de Gente realizasse o pagamento da rescisão trabalhista, previsto no artigo 477 da CLT, de até dez dias corridos, o que não ocorreu.

“Foram realizadas inúmeras tentativas de acordo extrajudicial com o setor jurídico da empresa. Todavia, não correspondidas pela empresa Grão de Gente, que segue descumprindo os preceitos trabalhistas. Sendo assim, nesses casos, é recomendado que os ex-funcionários procurem um advogado de sua confiança para que assim vejam as alternativas extrajudiciais e judiciais para a solução da problemática”, explica Luíza Garcez.

Outro lado

A Reportagem de A Tribuna tentou contato com o CEO e fundador da Grão de Gente, Gustavo Ferro, questionando todas as demandas envolvendo a empresa, mas não obteve resposta até a publicação da matéria.