Profissionais explicam como terceirizar serviços pode reduzir custos na Baixada Santista

[[legacy_image_243018]] Crescendo a cada ano, a terceirização de serviços tem sido uma alternativa para redução de custos em empresas e condomínios. Isso se deve, entre vários fatores, ao fato de dar ao contratante a possibilidade de melhorar processos e reduzir diversas despesas.

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O diretor da Embraps - empresa especialista em serviços terceirizados na Baixada Santista- Rodolfo Quaresma, acredita que a terceirização deve estar no radar das empresas que se preocupam com lucratividade e melhoria de processos. “A estratégia proporciona ganhos em redução de custo, além de melhorar a qualidade dos serviços, reduzir prazos e facilitar o crescimento dos negócios ao diminuir a necessidade de estrutura interna para viabilizar a ampliação das atividades”.

Para exemplificar, o profissional diz que basta fazer uma comparação. “O custo de colaboradores orgânicos com tempo médio de registro direto no empreendimento de 2 e 3 anos versus o custo mensal com a empresa terceirizada. O ponto de equilíbrio do mesmo custo acontece próximo a um ano e meio. A partir deste momento a terceirização torna-se cada vez mais barata em relação ao custo com os orgânicos”.

Segundo Quaresma, a terceirização ainda elimina custos extraordinários, como em caso de rescisão, onde a empresa precisa pagar ao desligar um funcionário. “O que não é o caso do terceirizado, que o custo é zero para o cliente”.

Ainda de acordo com o diretor, na terceirização é possível estruturar rotinas de trabalho e melhorar processos, o que proporciona ganho em produtividade e economia financeira. “Passam por treinamentos contínuos e estão sempre sob supervisão de um profissional especialista da área”, ressalta Rodolfo.

Outro ponto de destaque é a garantia de cobertura de faltas e afastamentos de profissionais. Thiago Rocha é síndico de um condomínio em Santos e diz que o custo para manter um colaborador foi o principal fator para optar por terceirizar o serviço de portaria.

Para ele, as faltas sem atestados eram um problema recorrente que foi resolvido com a terceirização. “No início, o funcionário orgânico pode ser mais barato, mas com o tempo os valores de pagamento vão aumentando, e se existe a necessidade de demissão, há um aporte muito grande por parte do condomínio”, explica Rocha, dizendo ainda que as faltas atrapalhavam o cotidiano.