Greve em Praia Grande: servidores fazem protesto e mantêm paralisação até sexta-feira no litoral de São Paulo

A paralisação dos servidores municipais segue até sexta-feira (24) em Praia Grande (Arquivo/ Prefeitura de Praia Grande)

O primeiro dia da greve dos servidores municipais de Praia Grande, no litoral de São Paulo, foi marcado por uma manifestação em frente ao Paço Municipal, no bairro Mirim. O ato foi convocado pelo Sindicato dos Trabalhadores Municipais e reuniu centenas de trabalhadores, que levaram faixas e cartazes.

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O presidente do sindicato, Adriano Roberto Lopes da Silva, o Pixoxó, confirmou que a greve proessegue até a próxima sexta-feira (24), quando será realizada audiência de conciliação no Tribunal de Justiça do Estado (TJ-SP).

A paralisação ocorre, segundo a categoria, porque a Prefeitura não atendeu pedidos de reajuste salarial de 6,5% e de R\$ 930,55 no cartão alimentação. Entre outras pautas, plano de carreira e mudanças na questão da saúde para aposentados.

A Administração Municipal reajustou o salário em 4,5% e corrigiu em 5% o cartão alimentação, para R\$ 819,00. Há 12,7 mil servidores ativos e 2.600 aposentados e pensionistas.

Impactos O impacto no funcionamento dos serviços municipais foi limitado porque a Prefeitura conseguiu liminar para 70% do efetivo continuar trabalhando.

Ocorreram questões pontuais, como em escolas municipais que precisaram de ajustes na grade de aulas, mas sem mandar os estudantes de volta para casa.

Prefeitura A Prefeitura manteve seu posicionamento anterior. Nele, reafirmou que respeita o direito constitucional de manifestação dos servidores e justificou que a proposta aprovada pela Câmara Municipal representa ganho real acima da inflação acumulada nos últimos 12 meses, medida pelo IPCA.

Em relação às propostas sindicais, a Prefeitura detalhou que os impactos foram analisados por uma comissão técnica, que apontou, em parecer, a viabilidade de atendimento delas, desde que dentro do limite prudencial orçamentário ordenado na Lei de Responsabilidade Fiscal.