Funcionários de hospital de Praia Grande ficam sem receber reajuste do salário no litoral de São Paulo

Complexo Hospitalar Irmã Dulce vem passando por impasses administrativos desde o ano passado (Vanessa Rodrigues/AT)

Apesar da Prefeitura de Praia Grande ter realizado o repasse integral para a organização social Biogesp (Associação de Gestão e Execução de Serviços Públicos e Sociais) efetuar o pagamento dos profissionais do Complexo Hospitalar Irmã Dulce, segundo o Sindicato dos Trabalhadores da Saúde, os salários vêm sendo pagos, mas sem o reajuste previsto no dissídio coletivo. Também há atrasos no pagamento de férias.

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Esse é mais um capítulo no impasse que atravessa a administração do hospital. Em abril, a Prefeitura abriu um processo administrativo destinado à apuração de irregularidades relacionadas à execução do contrato de gestão do Irmã Dulce. A medida poderá culminar na rescisão unilateral do contrato.

Por enquanto, em nota, a Prefeitura afirma ter ido à Justiça para obrigar a gestora a regularizar as obrigações operacionais, assistenciais e financeiras, relativas ao contrato de gestão.

O Biogesp assumiu o Irmã Dulce no segundo semestre do ano passado, substituindo a SPDM (Associação Paulista para o Desenvolvimento da Medicina). A Reportagem procurou o Biogesp, que não se manifestou até o fechamento desta edição.

Problemas no hospital

Um funcionário, que não quis se identificar por receio de retaliações, citou que faltam trabalhadores no hospital, devido à alta demanda no número de pacientes – o que sobrecarrega toda a equipe.

Outro problema é da manutenção do Irmã Dulce. Segundo o funcionário, não há cadeiras de rodas suficientes, algumas macas estão quebradas e há leitos improvisados, com falta de isolamento. Esse funcionário confirma que o dissídio não foi pago.

Sem greve

O Sindicato dos Trabalhadores da Saúde também descartou a realização de uma possível greve, como chegou a circular nas redes sociais, no início da semana. Informou que qualquer paralisação precisa, obrigatoriamente, ser debatida e deliberada em assembleia com os trabalhadores, conforme determina a legislação.