Menos de 5% dos servidores da Baixada Santista estão em home office

[[legacy_image_86386]] Apenas 4,66% (2.279 pessoas) dos 48.838 servidores públicos vinculados às administrações municipais da Baixada Santista continuam em home office por conta da pandemia do novo coronavírus – boa parte destes são profissionais da área da Educação, trabalhadores com comorbidades, não vacinados e grávidas.

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A justificativa das prefeituras para o retorno dos funcionários está no avanço da vacinação contra a doença e nas recentes quedas na ocupação de leitos e mortes por covid-19. (veja tabela por cidades)

Vale frisar que o número de profissionais em teletrabalho vai cair ainda mais nesta segunda-feira (2), quando mil trabalhadores da Educação de Itanhaém voltarão às escolas - com isso, o índice cairá para 2,61% (1.279).

São Vicente ainda conta com 380 servidores em home office, mas informa que já determinou a volta de todos, inclusive os que integram o grupo de risco. “Conforme os servidores vão se vacinando, eles vão retornando ao trabalho”, diz a Prefeitura, em nota enviada à Reportagem.

Ainda de acordo com o município, “o não comparecimento do servidor é considerado como falta”. Esse não retorno, de acordo com a Administração Municipal pode “constituir infração disciplinar, passível de punição por via de processo administrativo”.

Santos, com 378 pessoas em casa, também determinou o retorno gradual e monitorado dos servidores em virtude da imunização, conforme o Decreto Municipal 9.340, de 28 de maio. A Prefeitura afirma, entretanto, que o texto poderá ser alterado, “caso haja indicativo que aponte qualquer risco à saúde e à segurança dos servidores”.

Em Cubatão e Praia Grande, todos os servidores já voltaram a desenvolver as atividades presencialmente. A partir desta segunda-feira (2), Itanhaém também integrará este grupo.

Na sequência, Bertioga, com 15 pessoas em teletrabalho, e Guarujá, com 13 na mesma situação, são as cidades com menos profissionais à distância.

Trabalho digital

Embora, com a pandemia, as administrações municipais tenham aprendido na marra a lidar com o home office e afirmarem que estudam a possibilidade de adotar esse modelo de trabalho em determinadas áreas, o que se observa é um retorno em massa dos funcionários públicos.

O secretário-adjunto de Gestão Administrativa de Guarujá, Raul Lancellotti, inclusive reforçou a importância desse retorno. “Somos favoráveis à retomada do trabalho presencial, tendo em vista que o funcionalismo já está imunizado. Os índices da pandemia da covid-19 baixaram bastante e hoje temos que trabalhar para retomar a economia do Município”.