Especialista em recrutamento de Santos explica como ter um bom currículo on-line

[[legacy_image_276670]] A internet e as redes sociais mudaram a forma de procurar por emprego. Se antes a regra era bater na porta das empresas e deixar um currículo impresso, hoje os interessados em um novo posto de trabalho recorrem aos currículos on-line e às plataformas digitais de emprego.

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Para entender como elaborar um bom currículo e destacar-se ao se candidatar para uma vaga em tempos de internet, a Reportagem conversou com o psicólogo e professor universitário Wagner Tedesco, especialista em recrutamento.

O que um bom currículo precisa

De acordo com o professor, ser honesto e manter dados atualizados são atitudes importantes para quem quer fazer um bom currículo. “O candidato deve ser verdadeiro nas informações e manter os dados atualizados”, afirma.

Ele também ressalta a importância de que o documento seja organizado e objetivo. “O currículo deve ser objetivo, mas sem deixar de fora as informações importantes relativas à trajetória profissional", diz. “(O currículo) deve ter uma boa diagramação e ser elaborado de forma decrescente, isto é, do emprego ou estudo atual para o anterior”, emenda.

Cuidados ao elaborar o currículo

Segundo Tedesco, quem elabora um currículo deve evitar erros comuns. “É muito comum o candidato cometer uma série de erros na elaboração de seu currículo, como colocar uma quantidade de informações exageradas, inserir pretensão salarial sem ter sido solicitada, não deixar claro seu objetivo ou ter um objetivo discordante da experiência e formação escolar”, conta.

Tedesco acrescenta que outro cuidado importante a ser tomado é com a Língua Portuguesa, visto que erros ortográficos e gramaticais podem ser um ponto muito negativo para os recrutadores.

O professor faz outro alerta: ao colocar um número telefônico no currículo, é fundamental que o candidato fique atento e atenda as chamadas. “Muitos candidatos perdem a chance de emprego por não atenderem telefonemas”, relata.

Candidato deve ter presença em sites e redes sociais profissionais

O candidato também deve atentar-se aos sites especializados de vagas e às redes sociais profissionais. “Muitas empresas buscam profissionais nessas plataformas, a exemplo do LinkedIn”, explica Tedesco. “Dessa forma, é muito importante a inserção do currículo atualizado nesses locais”, complementa.

No entanto, o professor adverte que o candidato deve saber separar o ambiente digital pessoal e profissional. “Existem diversas redes e cada uma com seu propósito específico”, diz.

Ele também adverte que, mesmo em redes pessoais, o profissional deve ter precauções com o que compartilha. “Muitas vezes o candidato expõe demais suas particularidades de forma indevida”, afirma. “Divulgar informações internas da empresa atual ou dos últimos trabalhos, críticas às empresas ou a colaboradores e gestores são atitudes que podem ser muito mal avaliadas pelos recrutadores”, acrescenta.

Dicas são válidas para profissionais em qualquer estágio da carreira

O professor ainda diz que as dicas são válidas para profissionais em qualquer estágio da carreira: desde estudantes que buscam a primeira oportunidade a profissionais experientes que buscam a recolocação.

Para os estudantes, Tedesco reforça a importância de se fazer um estágio. “Serve como uma grande oportunidade de inserção no mercado, obtendo experiência mínima que permite se apresentar numa entrevista de emprego”, salienta.

Além dos estágios, ele aponta outra boa alternativa para quem deseja obter experiência: o trabalho voluntário em projetos relativos a temas como cidadania e meio ambiente, por exemplo. “Trata-se de uma forma bem legal de exercer a responsabilidade social e ainda adquirir experiência na área, com resultados fantásticos junto a comunidade”, destaca.

Para os recém-formados, que muitas vezes não possuem experiência necessária para adentrar no mercado de trabalho, Tedesco recomenda os programas de trainee. “O programa de trainee permite o desenvolvimento de carreira através de processo contínuo de aprendizado dentro de uma organização”, ressalta.

O professor também diz que quem deseja uma nova oportunidade deve identificar o valor de todas as experiências que tem, e torná-las atrativas para o recrutador. “O profissional deve categorizar toda sua vivência profissional, ainda que em outro segmento, e explorar os aspectos mais importantes para a vaga que estiver concorrendo”, complementa.