Dia do Estagiário: veja o que empresas mais procuram nos jovens antes da contratação

Conseguir o primeiro estágio pode ser o início de uma carreira, mas o que realmente faz um candidato chamar a atenção das empresas? Ter conhecimento técnico ajuda, mas comportamento, disposição para aprender e até a forma de se comunicar podem pesar na escolha.

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Neste Dia do Estagiário, celebrado nesta terça-feira (18), um levantamento do CAMPS Santos ajuda a mostrar o perfil buscado pelas empresas na hora de abrir as portas para quem ainda está estudando e quer conquistar experiência profissional.

Entre as características mais valorizadas estão boa comunicação, proatividade, organização, responsabilidade e comprometimento. Facilidade para aprender, trabalhar em equipe e manter um bom relacionamento interpessoal também entram na lista.

Curiosidade, iniciativa e capacidade de adaptação são outros diferenciais para quem ainda não tem uma longa experiência para apresentar no currículo.

Excel pode fazer diferença

Não são apenas as habilidades comportamentais que contam. Alguns conhecimentos técnicos podem aumentar as chances de conquistar uma vaga.

De acordo com o CAMPS, domínio do Pacote Office, principalmente Excel, conhecimentos de informática e familiaridade com ferramentas específicas da profissão aparecem entre os requisitos procurados pelas empresas.

As oportunidades contemplam diferentes áreas. Administração, Comércio Exterior, Relações Internacionais, Ciências Contábeis, Logística, Biomedicina e Pedagogia estão entre os cursos com maior representatividade no Programa de Estágio do CAMPS.

Também há estudantes das áreas de Tecnologia, Psicologia e Direito.

Quase 600 estudantes já entraram no mercado

Criado em 2021, o Programa de Estágio do CAMPS Santos já ajudou 589 estudantes a ingressarem no mercado de trabalho. Atualmente, 118 permanecem em atividade nas empresas parceiras.

A iniciativa atende alunos do ensino superior e de cursos técnicos e profissionalizantes, criando uma ponte entre a formação em sala de aula e a experiência prática dentro das empresas.

O estudante também recebe acompanhamento durante o período de estágio.

Nove em cada dez empresas parceiras já contrataram

Atualmente, 101 empresas participam do programa. Destas, 91 já contrataram pelo menos um estagiário encaminhado pela instituição.

Na prática, cerca de 90% das empresas parceiras já transformaram a participação no programa em uma oportunidade para estudantes.

“Isso significa que aproximadamente 90% das empresas parceiras já utilizaram efetivamente o programa para contratar estudantes, transformando as parcerias estabelecidas em oportunidades concretas de inserção e desenvolvimento profissional”, explica Giselle Tinoco, diretora do CAMPS.

Segundo ela, a instituição acompanha tanto a experiência dos estudantes quanto a das empresas.

“São considerados aspectos como atendimento, acompanhamento, suporte oferecido e aderência dos encaminhamentos às necessidades das vagas, e os retornos recebidos têm sido positivos”, afirma.

Estágio pode durar até dois anos

Além de colocar o conhecimento adquirido no curso em prática, o estágio permite desenvolver habilidades que dificilmente são aprendidas apenas em sala de aula.

O período de permanência é definido pelo Termo de Compromisso de Estágio, pelas necessidades da empresa e pela legislação. O estágio pode durar até dois anos na mesma empresa, exceto no caso de estagiários com deficiência.

A experiência também pode ser uma oportunidade para o jovem entender melhor a profissão escolhida, construir uma rede de contatos e fortalecer o currículo antes mesmo de concluir os estudos.

Por isso, mais do que conseguir a primeira vaga, aproveitar o estágio para aprender, demonstrar iniciativa e desenvolver novas competências pode ser decisivo para os próximos passos da carreira.