O setor portuário é um ambiente predominantemente masculino. No entanto, as mulheres vêm ganhando cada vez mais espaço no Porto de Santos. Com o intuito de aumentar a presença feminina na esfera logística e ferroviária, a VLI, que administra o Terminal Integrador Portuário Luiz Antonio Mesquita (Tiplam), lançou um banco de talentos exclusivo para mulheres, tornando mais acessível o ingresso deste público na empresa em vagas que serão abertas a partir de 2022.
Segundo a companhia, nos últimos dois anos, o número de mulheres em cargos de liderança no Tiplam praticamente dobrou. Com o banco de talentos, o público feminino da região que tenha interesse em trabalhar no setor pode participar de processos seletivos para líderes em equipes operacionais, mecânicas, eletricistas, maquinistas e também para cargos administrativos.
A supervisora de Atração e Seleção da VLI, Kenya Conceição, explica que as ações têm o objetivo de construir um ambiente de trabalho mais diverso e igualitário.
"A introdução do banco como ferramenta de captação de mulheres prevê a geração de equidade e a formação de profissionais para atuarem em níveis operacionais, administrativos e de gestão", afirma.
De acordo com a empresa, em esfera nacional, a participação de mulheres no total de contratações anuais passou de 17% para 31% entre 2017 e 2020. Para o ano que vem, a empresa espera um aumento de quatro pontos percentuais ao registrado neste ano em relação ao público feminino em cargos de gerência, gerência-geral e diretoria.
Para concorrer a uma vaga na VLI, é preciso ter o Ensino Médio completo. As vagas serão abertas, gradualmente, nas praças onde a companhia atua. O banco de talentos pode ser acessado neste link.