Estagiários e trainees podem ganhar até R$ 7 mil; empresas abrem 4.821 vagas
Seis processos seletivos encerram as inscrições até a próxima terça-feira (8)
Atenção, estudantes e recém-formados: seis dos principais programas de estágios e trainees com inscrições abertas no País encerram as inscrições nos próximos dias. Quem sonha em ingressar no mercado de trabalho em uma empresa de ponta não pode perder tempo, até porque os salários oferecidos chegam a R$ 7 mil. No total, há 4.821 vagas à disposição.
Entre as seleções na reta final, destaque ao setor de bebidas. Esta quinta-feira (3), é a última chamada para interessados em estagiar na Red Bull, que paga até R$ 1,8 mil. No sábado (5), é a vez da Coca-Cola, com 40 vagas e bolsa-auxílio que também chega a R$ 1,8 mil. Já na terça-feira (8), a Ambev encerra as inscrições de estudantes de Ensino Superior para 200 oportunidades em diversas áreas.
Ainda no mundo universitário, a Kraft Heinz, dona das marcas Heinz, Quero e Kraft, inscreve até terça-feira para 40 vagas. O prazo de participação foi prorrogado até a próxima terça-feira. O foco da empresa é a diversidade, com prioridade a candidatos com deficiência, LGBTQI+, negros e do sexo feminino. É precio estar no penúltimo ou último ano do Ensino Superior.
A quem já está com o diploma em mãos, o prazo também é curto. Com salários elevados, Ambev e Santander recebem currículos de recém-formados também até terça-feira. A cervejaria promete remuneração de R$ 7 mil, enquanto o banco não fica muito atrás, com R$ 6,7 mil mensais e uma série de benefícios.
Novidades
Dois novos estágios prometem atrair interessados de todo o Brasil. Um deles é o da farmacêutica Bayer, com 150 vagas. As chances estão distribuídas em oito estados, incluindo São Paulo. A bolsa-auxílio é de R$ 1,7 mil e, entre os benefícios, há plano de saúde e descontos em remédios.
O outro é da Samsung, com duração de 12 meses a quem se formar entre dezembro de 2021 e julho de 2022. “O programa de estágio tem sido uma experiência muito enriquecedora para a companhia. Buscamos desenvolver jovens profissionais capazes de atuar em ambiente dinâmico, inovador e multicultural”, ressalta o diretor de Recursos Humanos da Samsung no Brasil, Fauze Diab.
